PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FKIP UNIVERSITAS LAMPUNG

Oleh: IRAWAN SUNTORO, Drs.M. S.
Lembaga Penelitian
Dibuat: 2009-03-17 , dengan 1 file(s).

Keywords: ORGANISASI, KINERJA DOSEN, BUDAYA, KEPEMIMPINAN
Subject: ORGANISASI
Call Number: 060 Sun p C.1
ABSTRAK

Studi ini foukus pada pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dosen FKIP Universitas Lampung. Data diperoleh melalui survey. Respndennya adalah 143 Dosen
FKIP Universitas Lampung. Responden tersebut dipilih melalui simple random sampling.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, (2) kepemimpinan memiliki pengaruh
langsung terhadap kinerja, (3) kepuasan kerja meimiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, dan (4) motivasi kerja memiliki pengaruh langsung
terhadap kinerja. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa pengaruh budaya
organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dosen FKIP Univesitas Lampung salah satu faktor penting dalam
meningkatkan efektivitas klnerja

Hubungi kami:

DL Name: Lampung University Library
  PublisherID: LAPTUNILAPP  
  Organization: Lampung University  
  Contact: Perpustakaan Universitas Lampung  
  Address: Jl.Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1  
  City: Bandar Lampung  
  Region: Lampung  
  Country: Indonesia  
  Phone: 62-721-706352  
  Fax: 62-721-706351  
  Admin Email: dedi[at]unila.ac.id  
  CKO Email: library[at]unila.ac.id  

sumber :  http://digilib.unila.ac.id/go.php?id=laptunilapp-gdl-res-2009-irawansunt-1429

Tinggalkan sebuah Komentar

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.