PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FKIP UNIVERSITAS LAMPUNG

Maret 17, 2009 pada 2:01 am · Disimpan dalam Uncategorized

Oleh: IRAWAN SUNTORO, Drs.M. S.
Lembaga Penelitian
Dibuat: 2009-03-17 , dengan 1 file(s).

Keywords: ORGANISASI, KINERJA DOSEN, BUDAYA, KEPEMIMPINAN
Subject: ORGANISASI
Call Number: 060 Sun p C.1
ABSTRAK

Studi ini foukus pada pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dosen FKIP Universitas Lampung. Data diperoleh melalui survey. Respndennya adalah 143 Dosen
FKIP Universitas Lampung. Responden tersebut dipilih melalui simple random sampling.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, (2) kepemimpinan memiliki pengaruh
langsung terhadap kinerja, (3) kepuasan kerja meimiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, dan (4) motivasi kerja memiliki pengaruh langsung
terhadap kinerja. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa pengaruh budaya
organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dosen FKIP Univesitas Lampung salah satu faktor penting dalam
meningkatkan efektivitas klnerja

Hubungi kami:

	DL Name:	Lampung University Library
	PublisherID:	LAPTUNILAPP
	Organization:	Lampung University
	Contact:	Perpustakaan Universitas Lampung
	Address:	Jl.Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1
	City:	Bandar Lampung
	Region:	Lampung
	Country:	Indonesia
	Phone:	62-721-706352
	Fax:	62-721-706351
	Admin Email:	dedi[at]unila.ac.id
	CKO Email:	library[at]unila.ac.id